Broxel FinTech está autorizado por el SAT para emitir monederos electrónicos de vales de despensa. Los monederos electrónicos permiten manejar de forma eficiente y segura la administración de los vales de tu empresa, proporcionando beneficios fiscales para ti y tus empleados.

1.- Monedero electrónico de vales despensa.
Broxel Despensa, permite realizar pagos de forma electrónica, para adquirir artículos de primera necesidad (canasta básica) conservando los beneficios establecidos en la miscelánea fiscal.

La mayor aceptación en comercios a nivel nacional como:

  • Tiendas de conveniencia
  • Clubes de precio
  • Mayoristas abarroteros
  • Farmacias
  • Comercios de autoservicio


2.- Monedero electrónico de vales de alimentación.
El producto perfecto para realizar los pagos de todos los consumos realizados para ayuda alimentaria, como parte del paquete de prestaciones.

La mayor aceptación en establecimientos a nivel nacional como:

  • Cadenas de restaurantes
  • Establecimientos de comida rápida
  • Cafeterías

Características

  • Tarjetas emitidas bajo licencia MasterCard para la compra de artículos de primera necesidad (canasta básica), otorgando el beneficio de la prestación en un mecanismo fácil, eficiente y seguro.
  • No constituye salario para el cálculo de las prestaciones sociales.
  • Broxel Despensa, como parte del programa de previsión social y de acuerdo a las nuevas disposiciones fiscales, es deducible de impuestos hasta en un 53%.
  • Aceptada en la mayor cantidad de comercios de autoservicio, tiendas de conveniencia, clubes de precios, mayoristas abarroteros, farmacias, entre otros, a nivel nacional.

Beneficios

Para la empresa:

  • De acuerdo a las disposiciones fiscales, son deducibles de impuestos (ISR) a diferencia de los vales impresos tradicionales.
  • Disminución de costos operativos y financieros.
  • No aplica para el cálculo de aportes patronales (IMSS, Infonavit e ISN).
  • Un incentivo altamente valorado, ya que la prestación fomenta la lealtad de los empleados y mejora la calidad de vida de sus colaboradores.


Para el tarjetahabiente:

  • No constituye salario para el cálculo de las prestaciones sociales.
  • Posibilidad de efectuar sus compras por montos exactos a diferencia de los vales convencionales.
  • Como prestación al empleado, constituye un ahorro en el gasto de despensa y alimentos.

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